Newsletter 31
“Un voyage de mille lieues commence toujours par un premier pas.”
– Lao Tseu
Sommaire :
Les Echos s’engage aux côtés de L’Escalator !
Nous sommes heureux d’annoncer notre nouveau partenariat avec Les Echos !
Acteur incontournable de l’information économique, Les Echos mettra à disposition de L’Escalator des espaces publicitaires mais aussi son réseau et sa capacité d’analyse pour accompagner les entrepreneurs dans leur croissance.
Ce partenariat illustre une ambition partagée : soutenir l’innovation, encourager l’audace entrepreneuriale et donner de la visibilité aux startups à fort potentiel.
L’Escalator lance sa campagne de recrutement !
Depuis le 3 février, L’Escalator a lancé son appel à candidatures pour recruter les startups de sa 5ᵉ promotion. Vous avez déjà développé un prototype, testé votre concept ou réalisé vos premières ventes ? Cet incubateur gratuit est fait pour vous !
Pendant 6 à 12 mois, les startups sélectionnées bénéficieront d’un accompagnement complet : formations, mentorat par des experts de haut niveau, mises en relation avec des investisseurs et des grands groupes, ainsi qu’un accès exclusif à un réseau d’entrepreneurs engagés.
L’Escalator met à disposition gratuitement tous les outils nécessaires pour accélérer votre croissance.
À l’occasion de notre appel à candidatures, JCDecaux Holding, partenaire de longue date, a diffusé notre campagne pendant une semaine à travers plusieurs ville d’Île-de-France, avec une présence renforcée dans les Hauts-de-Seine.
Une belle opportunité pour toucher un maximum d’entrepreneurs en quête d’un tremplin pour leur projet !
Focus startups
L’Entrepreneuriat au Féminin : un événement Beauté Inée x L’Escalator
Au mois de mars, Beauté Inée et L’Escalator s’unissent pour mettre en lumière les femmes entrepreneures et leur combativité. Au-delà de la journée des droits de la femme, nous proposons un mois complet d’ateliers et de rencontres :
« Force intérieure, Pouvoir extérieur : L’image des femmes », un événement inité par Khadi, Awa et Fatou Kebe, les fondatrices de Beauté Inée, pour célébrer les femmes et valoriser leur impact.
Tous les mardis du 11 au 25 mars, des ateliers animés par des femmes inspirantes. Parmi les temps forts, un atelier Bien-être et Beauté, orchestré par Beauté Inée et Wuré, pour prendre soin de soi tout en célébrant l’empowerment féminin ou encore, un cours de self-défense animé par Djihene Abdellilah ex championne du monde de MMA.
Un mois riche en inspirations à ne pas manquer !
Focus partenaires
Amélie Oudéa-Castéra : Conférence sur la gestion de crise
Le 17 février, Amélie Oudéa-Castéra est venue à L’Escalator pour partager son expérience sur la gestion de crise et la résilience, des compétences clés en entrepreneuriat.
Ancienne joueuse de tennis de haut niveau, Amélie Oudéa-Castéra a débuté à la Cour des comptes avant de diriger la stratégie digitale et le e-commerce chez AXA et Carrefour, puis d’être nommée en 2022 ministre des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques, poste qu’elle a occupé jusqu’en septembre 2024. Son parcours politique, marqué par des défis et des controverses, lui a permis d’acquérir une solide expertise en gestion des crises et des transformations.
Lors de son intervention, elle a partagé des expériences concrètes, soulignant les parallèles entre ses responsabilités passées et les défis des entrepreneurs : savoir réagir, s’adapter et rebondir.
Après la conférence, elle a échangé en one-to-one avec plusieurs startups, découvrant leurs projets et partageant ses conseils.
Masterclass : nos startups rencontrent les étudiants de l’EFAP
Le 5 février, nos entrepreneurs ont eu l’occasion de rencontrer les étudiants de l’EFAP, partenaire et parrain de leur promotion, lors d’une masterclass dédiée à l’entrepreneuriat.
Un exercice stimulant et inspirant, au cours duquel Joseph (On parle de Tout), Léa (Quatre Février), Cannelle (Vibes) et Victor (Parazar) ont démystifié l’entrepreneuriat et partagé leurs parcours en toute transparence.
Les étudiants ont pu poser des questions sur les défis rencontrés par les fondateurs, notamment autour du lancement de leur entreprise. Comment passer de l’idée à la décision de se lancer ? l’équilibre vie pro et perso, comment s’en sortir financièrement ? des questions sans filtres auxquelles les fondateurs ont répondu sans tabous.
Un grand merci à nos entrepreneurs pour leur générosité et leurs précieux conseils qui ont inspiré et motivé les étudiants à oser franchir le pas vers l’entrepreneuriat !
Laetitia Roche-Grenet, Vice présidente Open Innovation LVMH
Quelles sont les raisons de l’engagement de LVMH auprès des startups et quelle est la vision stratégique du groupe en matière d’innovation ?
L’innovation a toujours fait partie de l’ADN de LVMH.
Mais chez LVMH, nous n’innovons pas seulement pour innover, mais afin de poursuivre notre quête de l’excellence. Pour ce faire, après avoir soigneusement évalué les besoins et les priorités des Maisons en matière d’innovation, notre équipe recherchera et accélérera des startups innovantes du monde entier qui répondent à des cas d’utilisation spécifiques. Ceci afin de favoriser des collaborations qui changent la donne avec les Maisons du Groupe, par le biais de La Maison des Startups LVMH.
J’adore mon métier ! Il consiste à faire en sorte que les rêves des startups deviennent réalité et qu’ils correspondent à ceux de LVMH.
Quant à la vision stratégique du groupe en matière d’innovation, elle est bien sûr centrée sur l’expérience du consommateur de luxe.
Pour que toutes ces synergies se produisent avec des acteurs externes, il faut bien sûr encourager une culture de l’innovation dynamique au sein de LVMH. C’est pourquoi le département Open Innovation favorise également les synergies entre nos talents, qui ont des idées brillantes pour influencer le secteur du luxe et les Maisons, par le biais du programme intrapreneuriat DARE.
Quelles sont les principales thématiques ou secteurs d’innovation chez les startups qui retiennent le plus l’attention de LVMH ?
Nous venons justement de lancer l’appel à startups 2025 pour l’Accélérateur du Groupe après avoir sondé les priorités des Maisons. Priorités englobées par les 6 catégories suivantes : Excellence opérationnelle ; Image et médias pour la désirabilité de la marque ; Expérience des employés, diversité et inclusion ; Expériences numériques immersives ; Durabilité et Greentech ; Omnicanal et commerce de détail.
Si vous êtes un entrepreneur avec des idées audacieuses en rapport avec ces catégories, de grandes ambitions, et que vous êtes prêt à prendre de l’ampleur au sein d’un groupe de plus de 75 maisons, n’hésitez pas à poser votre candidature : https://form.typeform.com/to/WrufRz6V
La date limite est le 19 mars 2025. Faites passer le mot à toutes les startups innovantes de votre réseau !
Pouvez-vous nous parler du programme La Maison des Startups LVMH et de son impact ?
Basée à la Station F à Paris, la Maison des Startups LVMH est le seul accélérateur vous donnant accès aux 75 Maisons du leader mondial du luxe, opérant dans six secteurs différents (vins et spiritueux, parfums et cosmétiques, montres et bijoux, distribution sélective, ainsi que d’autres activités telles que l’hôtellerie et les médias).
Depuis 10 saisons maintenant, des centaines de startups internationales de premier plan ont vu leur développement accéléré au siège de La Maisons des Startups à Station F, le plus grand campus de startups au monde à Paris.
C’est une voie rapide pour naviguer l’écosystème de LVMH, avec sa riche histoire d’entrepreneuriat et d’innovation.
La cohorte de l’année dernière a enregistré un nombre record de 90 collaborations entre des startups et LVMH Maisons, avec 79% des participants signant au moins 2 collaborations sur 10 mois.
Cette année s’avère également très fructueuse, avec des solutions multisensorielles telles que Ircam Amplify qui se sont avérées extrêmement populaires, ainsi que WittyWorks, un outil GenAI détectant les biais DEI, qui corrige le langage non inclusif en temps réel.
En dehors de ce programme, quelles sont les autres initiatives de LVMH en faveur de l’entrepreneuriat ?
Comme indiqué précédemment, le département Open Innovation dirige également le programme d’intrapreneuriat DARE de LVMH, qui encourage les employés de toutes les Maisons du Groupe – indépendamment de leur ancienneté ou de leur situation géographique – à présenter leurs idées pour changer le monde du luxe, afin que leur projet puisse potentiellement être incubé par le Groupe.
Grâce à DARE, les Maisons peuvent également sélectionner les idées les plus novatrices des talents et stimuler leur transformation sur des sujets spécifiques.
C’est un programme qui a 20 000 membres actifs et qui ne cesse de prendre de l’ampleur : l’année dernière, nous avons lancé les DARE Games internationaux dont la finale s’est déroulée à Paris devant un jury cinq étoiles, et le programme d’accessibilité DARE de cette année va encourager nos Maisons à adopter +50 projets imaginées par nos talents pour rendre les boutiques et lieus de travail LVMH plus accessibles aux personnes en situation de handicap.
Les formations
Stratégie B2B avec Alexis Gros, BNP Paribas
Depuis maintenant un mois, Alexis Gros, Program Manager au Bivwak! by BNP Paribas, propose des ateliers en stratégie B2B en one-to-one pour nos entrepreneurs. Ses sessions couvrent des thèmes essentiels tels que l’étude de marché, le positionnement, le marketing, la vente, le développement commercial, les partenariats et la fidélisation.
Ces interventions renforcent notre partenariat avec Bivwak! by BNP Paribas, où nous avons eu récemment l’opportunité d’être invité à une conférence sur les femmes dans la tech et les initiatives à impact menées par BNP Paribas.
Aujourd’hui, une dizaine de startups ont déjà pu bénéficier de son expertise précieuse pour affiner leur stratégie B2B et accélérer leur développement.
C’est une belle opportunité et une chance pour nos entrepreneurs et nous le remercions pour son engagement et son soutien.