L'Escalator l'incubateur pas comme les autres

On dit que l’ascenseur social est en panne : qu’à cela ne tienne, on prendra l’Escalator !

Maurice Lévy

« Il y a maintenant un peu plus de six ans que j’ai créé L’Escalator.

L’idée était d’apporter aux entrepreneurs ambitieux et créatifs mais qui manquent de moyens et de contacts, le soutien nécessaire pour réaliser leurs projets.

Le succès a été au rendez-vous, c’est dire si cette initiative était attendue. Mais nous avons encore de nombreux défis à relever dont le plus important est d’être à la hauteur des rêves de ces entrepreneurs.

En février 2026, nous avons lancé un nouvel appel à candidatures pour recruter une sixième promotion de startups. Pour les accompagner et les aider à réussir, pour favoriser l’entrepreneuriat et lutter contre l’exclusion, nous avons plus que jamais besoin de tous nos partenaires dont le soutien technologique, financier et humain sont essentiels. »

Découvrir L’Escalator

Le programme qui accélère votre développement

  • Accompagnement 100 % gratuit jusqu’à 12 mois
  • Coaching & mentorat
  • Mises en relation stratégiques
  • Communauté d’entraide

Mais L’Escalator c’est aussi un lieu de vie de 700m² avec jusqu’à 3 postes de travail proposés gratuitement par startup, et situé au cœur d’un immeuble abritant des start-ups et des entreprises digitales référentes.

Découvrir notre programme détaillé

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Ils soutiennent celles et ceux qui osent

L’Escalator met à disposition un lieu inspirant, du matériel, et un accompagnement personnalisé. Mais surtout, il est impulsé par Maurice Lévy et ses partenaires de premier rang, qui s’engagent fortement dans le soutien des projets incubés. Et ça fait toute la différence.

Comment nous soutiennent-ils ?

Vous avez une question ?

Comment devenir partenaire de L’Escalator ?

Devenir partenaire de L’Escalator, c’est s’engager concrètement aux côtés de start-ups prometteuses et contribuer activement à la construction d’un écosystème entrepreneurial inclusif. Le partenariat peut prendre différentes formes selon vos expertises et vos enjeux : mentorat, ateliers, coaching, soutien logistique, financier ou opportunités d’investissement

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

Étape 1

Réception de vos dossiers via le formulaire de candidature. Nous recevons en moyenne 250 candidatures à cette étape. La sélection des dossiers est réalisée par nos équipes afin de pouvoir auditionner les profils compatibles avec nos valeurs portant un projet viable. Nous retenons généralement entre 70 et 90 candidatures pour l’étape suivante, qui est celle de l’entretien en visioconférence.

Étape 2

Interviews en visioconférence avec l’équipe de L’Escalator. Les interviews durent en moyenne 15 minutes. L’objectif de cette étape est de mieux comprendre le projet et les intentions des candidats. C’est lors de cette étape, que nous répondrons également à vos questions liées à l’accompagnement. Nous retenons à ce stade environ 40 start-ups pour le jury final de sélection qui a lieu en présentiel.

Étape 3

Jury de sélection. Lors de cette étape ; un jury constitué de nos principaux partenaires ainsi que de personnalités de notre écosystème sélectionne les start-ups qui seront incubées. À l’issue des délibérations, au maximum 20 start-ups seront retenues.

Étape 4

Accueil au sein de nos locaux au mois de mai.

Quels sont les critères d’éligibilité pour intégrer l’incubateur

L’Escalator s’adresse à tous les porteurs de projets digitaux quel que soit leur secteur d’activité, qui ont une énorme envie de créer et développer une entreprise mais manquent de formation, de connexions et de soutien financier. Nous basons nos admissions sur la détermination des entrepreneurs et leur capacité avérée à se fondre dans un collectif, ainsi que sur la qualité de leur projet et non sur des critères tels que l’âge, l’origine ou le diplôme.

En résumé :

  • Avoir une dimension digitale (Applications, Marketplaces, e-commerce…)
  • Tous secteurs confondus. Nous avons déjà accompagné des entreprises dans la Edtech, FinTech, FoodTech,HealthTech, SilverTech, Smart Mobilité, Startups à impact… etc.
  • Être à un stade d’idéation, amorçage, premiers clients.

Comment se structure le programme d’accompagnement ?

Notre programme d’accompagnement, en fonction de la maturité de votre projet, dure :
De 6 à 12 mois, il peut être prolongeable 12 mois supplémentaire suite à un jury.

Le programme comprend des ateliers, du coaching, mentorat et mises en relation.

Ateliers

Au moins un par semaine pour structurer et développer votre startup. Ce sont des sessions par groupe qui durent en général 2h30 (1h de théorie, 1h30 de pratique personnalisée). Les sujets sont divers et construits selon les besoins des incubés : (ex hard skills : communication, marketing, sales, ou soft skills : gestion de son temps, médiation…).

Des Permanences

Vous aurez régulièrement l’occasion d’échanger en one-to-one avec des experts métiers, intervenus reconnus de l’écosystème ou collaborateurs de nos grands groupes partenaires. Nous réalisons 2 permanences par semaine.